Fomentar el emprendimiento, creatividad, habilidades, el talento tanto individual como colectivo de la comunidad universitaria y del público en general, a través de asesoría, mentoría, capacitación, consultoría especializada y acompañamiento para la creación, desarrollo y consolidación de empresas.
Quienes integramos la Red Universitaria de Incubadoras de Empresas, brindamos servicios de calidad a través de asesorías, mentoría, consultoría especializada y capacitación para universitarios y la sociedad que deseen desarrollar su idea o proyecto de emprendimiento en busca del desarrollo sostenible y el bien común.
Cumplir con las funciones de fomento a la cultura emprendedora en la comunidad universitaria, el crecimiento de empresas y en particular el impulso a emprendimientos mediante el acompañamiento, innovación, incubación con apoyo de organismos e instituciones que respaldan el desarrollo económico y social del Estado de México.
- Equidad. Educación de calidad, aplicando los recursos y procesos en beneficio directo de la comunidad universitaria, incluyendo los métodos y tecnologías que permitan mejorar las condiciones de vida.
- Humanismo. Actuar de los integrantes de la comunidad universitaria haciendo uso de su capacidad de raciocinio, responsable y respetuosa, reconociendo y enalteciendo los calores connaturales de sus semejantes.
- Integridad. Proceder de los integrantes de la comunidad universitaria bajo rigor ético, congruente con valores y principios universitarios, que generan confianza y creatividad en su interacción con los individuos.
- Paz y armonía. Actitud de convivencia de los integrantes de la comunidad universitaria de forma pacífica y armónica, superando diferencias y propiciando el diálogo respetuoso y la solidaridad.
- Pluralismo. Respeto y reconocimiento de la existencia de diversas doctrinas, convicciones, pensamientos y creencias entre la comunidad universitaria.
- Sustentabilidad. Compromiso de cada integrante de la comunidad universitaria para minimizar el impacto ambiental y desde lo más sencillo de sus actos hacer un adecuado uso de los recursos naturales y materiales.
- Tolerancia. Reconocimiento de la diversidad, teniendo implícito el respeto de las diferencias y la aceptación de la pluralidad de creencias, convicciones, prácticas e ideas de los demás.
En el departamento de incubación empresarial se aplica el Modelo de Atención Empresarial de la UAEM, que ha sido reconocido por La Secretaría de Economía como generador de casos de éxito, el cual consta de 3 etapas que se observan en el esquema:
La Incubadora de Empresas UAEMéx Nezahualcóyotl en el periodo del 2011 al 2021 ha tenido el gusto de atender a empresarios y emprendedores de diversos giros, como se muestra en la tabla, estos números han contribuido para que la Secretaría de Economía haya otorgado la Certificación como Incubadora Básica y publicado en su portal como opción de atención a emprendedores.
Del 2013 al 2017 la Incubadora a través de sus departamentos realizó diversas acciones, mediante el apoyo a emprendedores por parte de las autoridades y tutores, necesarias para lograr el “Reconocimiento de Aceleradoras e Incubadoras de Empresas que forman parte de la Red de Apoyo al Emprendedor para Mover a México”
La enfermedad por coronavirus puso la mayoría de sus servicios a distancia, y ahora estamos trabajando en la nueva normalidad.
La operatividad del trabajo del departamento de capacitación empresarial se muestra dentro del Modelo de Atención Empresarial UAEM en el punto 2.3., el cual tiene como propósito establecer los lineamientos para brindar al usuario la capacitación necesaria a fin de apoyarlo a identificar, comprender y/o corroborar la mejora en términos, conceptos o estrategias a implementar en su producto y/o servicio y establecer las acciones necesarias para poder satisfacerlas.
El departamento de capacitación empresarial trabaja básicamente con un enfoque basado en procesos y una mejora continua, apoyando a estudiantes, emprendedores, empresarios, docentes y público en general, ofreciendo capacitación acordé a las necesidades actuales, ya sea de manera presencial o a distancia, aportando herramientas que les permitan desarrollarse de manera personal y profesionalmente; de ser necesario fortaleciendo su formación con asesorías personalizadas y/o mentorías, haciendo hincapié que el objetivo del departamento hacia el interior del Centro Universitario es que los estudiantes
universitarios egresen con una formación integral que les permita crear una empresa consolidada donde puedan autoemplearse en un mercado que cada vez es más competitivo y que al mismo tiempo les permita apoyarse en sus compañeros para realizar servicio social, prácticas profesionales o incluso proporcionar empleo a las generaciones futuras; así como hacia el exterior, la satisfacción del usuario.
La capacitación que ofrecemos a las Micros, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) es un conjunto de actividades didácticas encaminadas a suplir las necesidades de la empresa y que se orientan hacia una ampliación de los conocimientos, habilidades y aptitudes de los empleados la cual les permitirá desarrollar sus actividades de manera más eficiente.
La oferta de cursos gratuitos que se llevarán a cabo durante el año se consulta en nuestra página de Facebook Capacitación Uap Neza (Ahora Centro Universitario), que es donde se hacen todas las invitaciones.
En la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 153-A. hace referencia entre otros puntos a que los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores.
Para dar cumplimiento a la obligación que, conforme al párrafo anterior les corresponde, los patrones podrán convenir con los trabajadores en que la capacitación o adiestramiento se proporcione a éstos dentro de la misma empresa o fuera de ella, por conducto de personal propio, instructores especialmente contratados, instituciones, escuelas u organismos especializados, o bien mediante adhesión a los sistemas generales que se establezcan.
Apoyando a que los empresarios cumplan con sus obligaciones organizacionales, el departamento de capacitación empresarial pone a su disposición a instructores capacitados expertos en diferentes temas, muchos de ellos están avalados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), o por diferentes normas del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) para dar un servicio de calidad atendiendo las necesidades particulares de cada usuario, adecuando tiempos y presupuestos; los temas pueden consultarse en este mismo espacio.
Se encuentra ubicada en el 2do. Piso del Edificio D de la Universidad Autónoma del Estado de México, Centro Universitario Nezahualcóyotl.
